Alternance - Chargé(e) de Recrutement - Roanne / Lyon

Sopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51 000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2024, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,8 milliards d’euros.

The world is how we shape it.

Sopra Steria Infrastructure & Security Services est la filiale de Sopra Steria dédiée aux activités d'infrastructures, cloud et cybersécurité. Elle est un acteur clé du end-to-end de Sopra Steria. Forte de ses 3000 collaborateurs, Sopra Steria I2S se distingue par la flexibilité de son modèle de delivery qui associe la proximité clients depuis nos 8 agences et les capacités industrielles avancées de nos centres de services en off-shore.

Vous intégrez notre équipe dynamique pour une alternance de 2 ans, où vous êtes pleinement impliqué(e) dans les activités de recrutement sur tout le territoire français. Vous travaillez en étroite collaboration avec le Directeur d'agence et apportez votre soutien aux équipes de Lyon et Roanne.

Votre rôle et vos missions :

• Vous animer les campagnes POEI sur toute la France : Vous êtes responsable de la planification, de la coordination et de la mise en œuvre des campagnes de Préparation Opérationnelle à l'Emploi Individuelle, en veillant à répondre aux besoins spécifiques de chaque région.
• Vous gérez les campagnes de stage et d'alternance sur toute la France : Vous assurez la gestion complète des campagnes de recrutement de stagiaires et d'alternants, de la création des annonces jusqu'à la sélection des candidats, en passant par les entretiens.
• Vous participez aux recrutements pour le site de Roanne : Vous êtes en charge de tous les processus de recrutement pour le site de Roanne, incluant la rédaction des fiches de poste, la diffusion des annonces, la présélection des candidatures et la conduite des entretiens en autonomie ou en binôme.
• Vous êtes l'interlocuteur/ice privilégié(e) du Directeur d'agence : Vous êtes le point de contact principal du Directeur d'agence, assurant une communication fluide et efficace concernant les besoins en recrutement et les stratégies à adopter sur votre périmètre.
• Vous apportez un soutien aux recrutements sur Lyon : Vous fournissez un appui ponctuel aux équipes de Lyon en fonction des besoins, contribuant ainsi à la réalisation des objectifs de recrutement régionaux.

Vous êtes étudiant(e) entré(e) en Master 1 ou 2 en Ressources Humaines, Ecole de Commerce ou formation équivalente.

Vous êtes autonome, curieux(se) et avez de bonnes capacités d'adaptation.

Vous possédez un bon relationnel et aimez travailler en équipe.

Vous avez une première expérience en recrutement.

Vous êtes basé(e) à Roanne ou à Lyon et vous prévoyez des déplacements ponctuels sur Roanne ou Lyon en fonction de votre site de rattachement.

Les avantages à nous rejoindre :

• Un accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions.
• Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, et des primes vacances.
• Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis l’app mobile avec Sopra Steria Academy.
• La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi ».
• De très nombreuses opportunités en CDI peuvent vous attendre à l’issue de l'alternance.
• Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux.

Attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.

Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.

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