Stage - Chargé de Communication Marque Employeur (F/H)

Description

En tant que Chargé(e) de communication Marque Employeur, vous participez à la mise en œuvre de la stratégie et du plan d’action de communication associé pour renforcer la notoriété et l’attractivité de Saint-Gobain, en France et à l’international.


 



  • Vous contribuez à la création et au lancement de campagnes de communication internationales pour promouvoir l’image de Saint-Gobain en tant qu’employeur sur nos différents canaux externes et internes (site internet, réseaux sociaux, jobboards, salons de recrutement, intranet, newsletter interne etc)

  • Vous participez à la stratégie de médiatisation de ces campagnes et suivez les indicateurs KPI

  • Vous travaillez sur le développement de différents outils et supports de communication visant à améliorer l’expérience candidat et à mettre en lumière l’expérience proposée aux équipes de Saint-Gobain (réalisation de vidéos, création de visuels, supports PPT et PDF)

  • Vous êtes en charge de la rédaction de contenus pour valoriser sur nos différents canaux les campagnes de communication et les outils mis en place (brand content sur la Page Carrières, post pour les réseaux sociaux, articles pour la newsletter interne)

  • Vous suivez les tendances Marque Employeur, notamment liées à l’IA, en réalisant des benchmark couvrant un périmètre international

  • Vous développez et optimisez notre présence sur les jobboards tels que Glassdoor ou Indeed

  • Vous travaillez en collaboration avec les équipes Marque Employeur des différents pays pour les accompagner dans leur stratégie locale de recrutement et de fidélisation des talents


 

Profil recherché

Date de début : 01/07/2025


Durée : 6 mois


Poste basé à la défense

Informations complémentaires

Informations complémentaires
Contrat : Stage
Lieu de la mission : Hauts-de-Seine Courbevoie
Poste(s) disponible(s) : 1
Poste de cadre : Non
Début de la mission : Dès que possible
Secteur : Marketing, Publicité, Graphisme
Postée par SGDBF le 28/04/2025

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