En tant que Team Leader Sécurité Réseau, vous serez le référent de l’équipe et jouerez un rôle clé dans la performance et l’évolution de notre infrastructure :
Rejoignez-nous pour transformer chaque défi technique et partager votre expertise !
Vous avez une expérience en ingénierie sécurité-réseau ou avez déjà occupé un poste impliquant du management d’équipe réseau ou un rôle de référent technique.
Vous faites preuve d’un leadership naturel et avez une excellente capacité à fédérer une équipe.
Vous possédez une solide expertise en réseaux Firewall et Proxy.NUne connaissance du constructeur Fortinet est fortement recommandée.
La connaissance des technologies suivantes sera un plus : CheckPoint, Palo Alto, Fortiproxy, Netscope, Guardicore, NSX.
Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant.
En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.
Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays.
Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes.
Get The Future You Want
* | www.capgemini.com/fr-fr
*Capgemini, le futur que vous voulez
Contrat | : | CDI |
---|---|---|
Lieu de la mission | : | Gironde 33800 |
Niveau d'étude | : | Bac + 5 et plus : DEA, DESS, mastère, MBA... |
Expérience | : | Entre 3 et 5 ans d'expérience |
Poste(s) disponible(s) | : | 1 |
Poste de cadre | : | Non |
Début de la mission | : | 08/05/2025 |
Salaire : | : | De 45000.0 à 60000.0 EUR par an |