Description
Acteur reconnu dans son domaine, mon client regroupe 3 entités (environ 60 collaborateurs au total) et souhaite structurer sa fonction RH dans une logique d'anticipation et d'optimisation des pratiques.
Ce poste a pour objectif d'accompagner la montée en puissance de l'organisation, et la professionnalisation de la fonction RH en assurant donc un haut niveau de qualité de service RH auprès d'une population majoritairement cadre, fidèle et exigeante.
Rattaché(e) à la direction financière, vous intervenez sur un périmètre RH complet et structurant, incluant notamment :
Administration RH et gestion de la paie (80% du poste)
* Suivi des éléments variables de paie en lien avec le prestataire externe
* Rédaction des contrats de travail et avenants, gestion des affiliations, attestations, solde de tout compte…
* Anticipation des obligations liées au passage du seuil des 50 salariés pour l'une des entités
SIRH et fiabilisation des données
* Participation au paramétrage du SIRH pour fiabiliser les données RH et fluidifier les process
* Mise en place d'outils de pilotage simples et adaptés au format PME
Formation et développement des compétences
* Gestion administrative des formations et relations avec l'OPCO
* Suivi du plan de développement des compétences et optimisation des financements
Recrutement et intégration
* Pilotage des recrutements en lien avec les équipes opérationnelles
* Suivi des intégrations et contribution à l'amélioration continue de l'expérience collaborateur
Profil recherché
* Formation supérieure en RH (Bac +3 minimum) avec une expérience confirmée sur un poste RH polyvalent, idéalement acquise en PME ou dans un environnement multisites
* Autonomie, rigueur, sens du service et posture RH affirmée
* Capacité à évoluer dans un contexte structurant et à accompagner le changement
* Aisance dans l'utilisation d'un SIRH et dans la gestion administrative
Poste basé à Éguilles (13) - CDI à pourvoir dès que possible
Statut ETAM ou Cadre selon profil
Rémunération entre 35K€ et 40K€ bruts/an
Vous avez envie de vous investir dans une fonction RH centrale et visible, au sein d'une structure en croissance qui valorise l'autonomie et l'expertise ?
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Informations complémentaires
Informations complémentaires
| Contrat | : | CDI |
| Lieu de la mission | : | Bouches-du-Rhône Eguilles |
| Niveau d'étude | : | Bac + 3 : licence |
| Poste(s) disponible(s) | : | 1 |
| Poste de cadre | : |
Suivant Profil
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| Début de la mission | : | Dès que possible |
| Salaire Annuel Brut : | : | 35000€ - 40000€ |
| Secteur | : | RH, Formation, Recrutement |
