Description
Le/la Chargé(e) des Ressources Humaines intervient de manière autonome sur l'ensemble des fonctions RH de l'entreprise, avec un rôle transversal et opérationnel. Dans le cadre d'un remplacement, il/elle assure notamment :
- Gestion RH opérationnelle : coordination quotidienne de l'ensemble des activités RH,
- Administration du personnel: gestion des entrées/sorties, contrats, dossiers du personnel, attestations, médecine du travail, etc.
- Gestion du disciplinaire : traitement des procédures disciplinaires en lien avec la Direction Générale,
- Gestion du CSE : soutien à la Direction Générale dans la préparation et le suivi des réunions avec les représentants du personnel,
- Paie : supervision de la paie externalisée via le logiciel Silae (préparation des variables, contrôle des bulletins, lien avec le prestataire
Profil recherché
Profil recherché :
- Formation en Ressources Humaines ou Droit Social
- Expérience significative (minimum 3 ans) sur un poste similaire
- Capacité à prendre en main rapidement des dossiers variés et à travailler en autonomie,
La discrétion professionnelle et un excellent savoir-être seront des atouts indispensables pour réussir dans cette mission et décrocher le poste.
Informations complémentaires
Informations complémentaires
| Contrat | : | CDD |
| Durée du contrat | : | 8 |
| Lieu de la mission | : | Haute-Garonne Toulouse |
| Niveau d'étude | : | Bac + 5 et plus : DEA, DESS, mastère, MBA... |
| Poste(s) disponible(s) | : | 1 |
| Poste de cadre | : |
Suivant Profil
|
| Début de la mission | : | Dès que possible |
| Salaire Annuel Brut : | : | 32000€ - 35000€ |
| Secteur | : | RH, Formation, Recrutement |
