DIRECTEUR D'ÉTABLISSEMENT (F/H)

Notre client, acteur engagé et reconnu du secteur médico-social, recrute un(e) Directeur / Directrice d'EHPAD pour son établissement situé dans la Drôme, accueillant environ 130 résidents. Notre client regroupe un réseau de plus de 60 établissements spécialisés: EHPAD, résidences seniors, services autonomie, tiers lieux, Centres de Ressources Territoriaux, et autres services à fort impact social.

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Missions :
En qualité de pilote stratégique et opérationnel, vous serez rattaché à une directrice territoriale, et vous aurez à mener à bien les principales missions suivantes :
Assurer la gestion globale de l'établissement (RH, financier, qualité, sécurité, réglementaire) avec l'appui des fonctions supports du siège (50 collaborateurs au siège).
Fédérer, encadrer et animer les équipes pluridisciplinaires et impulser une dynamique managériale et pédagogique forte pour favoriser la montée en compétences.
Piloter un projet d'établissement en lien avec les objectifs d'optimisation de l'organisation et de la qualité de vie des résidents.
Renforcer les relations avec les partenaires externes, les familles, les prestataires et les acteurs institutionnels.
Participer activement à la dynamique collective entre les directeurs d'établissements lors de réunions mensuelles organisées par le siège.
Un projet d'évolution de l'établissement sera à accompagner en lien avec le siège et les partenaires et institutionnels du territoire.

Ce qui est proposé :
Un poste clé au sein d'une association dynamique et en plein développement.
Un environnement de travail stimulant, avec un accompagnement fort du siège (fonctions supports dédiées).
Une liberté d'initiative dans un cadre structuré, propice à l'innovation et à la modernisation.
Une rémunération selon la convention collective 1951.
Des astreintes rémunérées dans le cadre du poste de direction (1 semaine/4).
Des perspectives d'opportunités au sein d''un réseau en développement
30 CP – 18 RTT – Compte Épargne Temps – Mutuelle forte

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Profil souhaité :
Expérience confirmée de direction en EHPAD, impérative.
Leadership naturel, charisme, capacité à embarquer les équipes dans un projet commun.
Vision stratégique, esprit d'initiative, autonomie, appétence pour la gestion opérationnelle.
Excellentes qualités relationnelles et sens aigu du service.
Capacité à gérer des projets complexes (restructuration, conduite du changement).