Electricien (H/F)

L’entreprise Saint-Gobain PAM CANALISATION recrute, pour son site de Foug (310 salariés CDI).
Deux activités se côtoient sur ce site : la Centrifugation des tuyaux (de diamètre 60mm à 150mm) et la fonderie de raccords (de diamètre 250mm à 2000mm).
Une activité industrielle, un cœur de métier passionnant, un environnement réactif et un savoir-faire français !

ELECTRICIEN (H/F)

Sous la responsabilité du Chef d'équipe maintenance et afin d’assurer la maintenance électrique sur votre périmètre (préventif et correctif), vous êtes chargé·e de :

• Remplacer ou réparer des pièces ou équipements défectueux ;


• Analyser les ordres de travail transmis par votre responsable afin d’assurer les interventions, dans les règles de sécurité, en lien avec vos collèges ;


• Adapter et procéder aux réglages des installations en fonction des besoins de la production ;


• Etre garant de la condamnation de l’alimentation électrique lors de l’intervention de toute personne dans son secteur.

Nous sommes basé à FOUG (25 minutes de Nancy), proche de Toul, Commercy, Ligny en barrois, ... avec un accès directe via l'A31.

Rythme de travail : 3x8

Statut: Ouvrier

Fourchette annuelle de rémunération de l’emploi primes incluses : 35.000 - 40.000 K€

• Eléments mensuels :

-Primes liées au poste et au rythme de travail

-Majoration heure de nuit

-Panier repas

-Indemnités kilométriques // prise en charge à 75% de l’abonnement transport en commun

• Éléments annuels :

-Prime vacances

-13ème mois

-Prime Saint-Eloi : 2 jours avec la possibilité de les prendre en jours de CP ou en prime

• Éléments additionnels :

-Mutuelle : prise en charge à 65% (formule isolée ou famille)

-Plan Epargne Groupe

-Avantages sociaux (Mobilité douce, Accord d’intéressement, Comité d’entreprise (CSE), Restaurant d’entreprise)

-Acquisition de RTT en fonction du rythme de travail

-Congés payés : CP, CP hiérarchiques, CP conventionnels

-Opportunités d’évolution et de mobilité interne (Groupe, établissements)

Notre processus de recrutement :

1/ Entretien exploratoire RH
2/ Entretien technique avec nos responsables du secteur
3/ Visite Usine / Présentation de notre environnement de travail
4/ Validation finale RRH

Notre processus de recrutement est tourné vers l’échange et l'écoute de votre projet professionnel. L'idée est de bien comprendre votre parcours, votre recherche et ce que vous attendez de votre future expérience professionnelle ; et voir, si nous pouvons avancer ensemble vers une trajectoire commune.