Architecte DevOps Infrastructure - Rennes

En tant qu’Architecte DevOps Infrastructure, vous serez le/la chef(fe) d’orchestre technique des projets d’automatisation et d’industrialisation des infrastructures, avec une approche DevOps.

Vos responsabilités :

• Analyser les besoins techniques et métiers pour concevoir des architectures d’infrastructure agiles, scalables et sécurisées.
• Définir et mettre en œuvre des chaînes CI/CD robustes et automatisées.
• Industrialiser les déploiements d’infrastructure (Infrastructure as Code) via des outils comme Terraform, Ansible, Puppet ou Chef.
• Mettre en place des plateformes d'intégration, de supervision et de monitoring (Prometheus, Grafana, ELK, etc.).
• Accompagner les équipes projets dans l’adoption des pratiques DevOps et des outils associés.
• Participer à la standardisation et à la veille technologique, tout en capitalisant les bonnes pratiques.

• Formation supérieure en informatique.
• Expérience confirmée (5 ans minimum) dans des projets DevOps ou d’industrialisation d’infrastructures.
• Très bonne maîtrise des outils DevOps : GitLab CI/CD, Jenkins, Nexus, SonarQube, Terraform, Ansible, etc.
• Connaissance des environnements Cloud (Azure, AWS, GCP) et des architectures hybrides.
• Maîtrise de la conteneurisation et de l’orchestration : Docker, Kubernetes.
• Compétences en scripting (Python, Bash, PowerShell).
• Bonne culture des environnements systèmes (Linux/Windows), réseaux, sécurité.
• Capacité à vulgariser, convaincre, structurer une vision technique et à travailler en transverse avec des équipes projet variées.
• Certification DevOps ou Cloud (Azure DevOps, CKA, etc.) appréciée.

Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable.

Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois.

Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activité à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.

Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable.

Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois.

Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activité à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.

Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant.

En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.

Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays.

Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes.

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