Description
Notre client, situé sur le secteur de THIONVILLE, est un acteur majeur de l'industrie proposant des solutions innovantes pour répondre aux défis de son secteur d'activité.
Comment venir travailler ?
- Arrêtez de chercher une place pendant des heures, ils ont un parking géant (dont bornes électriques).
Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
Rejoindre notre client, c'est adopter une mentalité d'excellence portée par un leader en croissance, soucieux de maintenir une organisation à taille humaine basée sur des valeurs solides.
Que diriez-vous de transformer la stratégie RH en tant que Responsable des ressources humaines (F/H) ?
Intégrez une équipe dynamique pour superviser et piloter les ressources humaines tout en développant des projets innovants à l'international
- Diriger et motiver une équipe RH de 3-4 personnes en assurant l'organisation optimale du périmètre RH
- Gérer les recrutements, la détection des potentiels et la mobilité interne
- Instaurer et développer des relations solides avec les partenaires sociaux
- Piloter la stratégie RH en assurant un reporting analytique précis et performant
- Coordonner la mise en œuvre du plan de formation et favoriser le développement des compétences
- Participer activement à l'implémentation d'un nouvel outil RH/GTA en apportant votre expertise en gestion de projet
Une proposition inédite pour ce poste:
- Contrat: CDI
- Salaire: 50000/70000 euros /an
- Télétravail partiel possible
Avantages inégalés pour cette opportunité professionnelle :
- Environnement international
- Ordinateur professionnel
- Primes
Profil recherché
Pour un rôle stratégique de Responsable des Ressources Humaines (F/H), vous mettrez à profit votre expertise pour diriger et transformer les opérations RH.
- Formation supérieure en Ressources Humaines ou équivalent, avec une solide expérience opérationnelle des ressources humaines idéalement acquise au sein d'un environnement industriel
- Compétence éprouvée en gestion de projets de transformation RH et accompagnement au changement
- Appétence en gestion de la paie
- Expérience confirmée en management d'équipe, aptitude à inspirer et développer des talents
- Maîtrise de l'anglais et capacité à opérer dans un environnement international : échanges réguliers avec le Groupe et ses filiales
- Fortes compétences en communication et négociation avec les partenaires sociaux
Processus de recrutement
Vous recherchez un nouveau défi professionnel? Postulez dès maintenant!
Informations complémentaires
Informations complémentaires
| Contrat | : | CDI |
| Lieu de la mission | : | Moselle Thionville |
| Niveau d'étude | : | Bac + 5 et plus : DEA, DESS, mastère, MBA... |
| Expérience | : | Entre 5 et 10 ans d'expérience |
| Poste(s) disponible(s) | : | 1 |
| Poste de cadre | : |
Non
|
| Début de la mission | : | Dès que possible |
| Salaire Annuel Brut : | : | 50000€ |
| Secteur | : | RH, Formation, Recrutement |
