Data Management Officer H/F

Leader européen de services immobiliers, BNP Paribas Real Estate couvre l’ensemble du cycle de vie d’un bien : Promotion, Transaction, Conseil, Expertise, Property Management et Investment Management.

Avec 4 000 collaborateurs, BNP Paribas Real Estate accompagne localement propriétaires, locataires, investisseurs et collectivités dans 24 pays en Europe, au Moyen-Orient et en Asie.

BNP Paribas Real Estate est certifié Top Employer 2024 !

Top Employers Institute reconnaît BNP Paribas Real Estate France comme un employeur de qualité où les conditions de travail, les perspectives de carrières et l’épanouissement professionnel et personnel sont des sujets centraux.

BNP Paribas Real Estate est une société du Groupe BNP Paribas.

Pour plus d’informations : http://www.realestate.bnpparibas.com/

Data Management Officer H/F 

Poste basé à Boulogne Billancourt (92)

Missions globales :

Le Data Office a pour mission d’accélérer la création de valeur pour BNP Paribas Real Estate par la Data, en s’appuyant sur des leviers d’analyse, d’industrialisation et de mutualisation. Pour cela, il faut une #Data bien connue, maitrisée, de qualité. 

Au sein du pôle Data Science & Analytics, l’équipe Data Management accompagne les métiers et pays dans la gouvernance de la données, sa mise en qualité.

• Gestion du programme de Data Management au sein de Real Estate en lien étroit avec l’IT 
• Contribuer à la déclinaison opérationnelle de projets Data, au développement de la data quality à des fins opérationnelles ainsi que dans l’objectif de développer l’IA au sein de BNPP RE
• Promouvoir la culture Data et mettre en avant les approches Data au niveau France et International

En application :  

• Data Management : 
  1. Poursuivre la mise en œuvre du programme de Data Management à l’échelle de Real Estate 
     • Suivre la gouvernance de la donnée
       • Rôle et Responsabilité à l’échelle du groupe BNPP Real Estate 
       • Suivi des différentes régulations autour de la donnée 
     • Créer les guidelines et recommandations sur le Data Management en coordination avec les process IT : 
       • Classification de la donnée 
       • Cycle de vie de la donnée
       • Métadata management
     • Déployer un outil de Data Management dans une optique d’être accessible au plus grand nombre : 
       • Business concept, avec les éléments IT correspondant
       • Le Data lineage : identification des golden - silver source et cartographie des systèmes (en lien avec l’IT)
       • Data catalog rules dans une optique d’exploitation des données pour l’analytics et l’IA
       • Degré de qualité des données (ex : cohérence des data entre les systèmes, travaux autour des doublons …) 

• Data Quality : 
  1. Manager l’équipe Data Quality en accompagnement des métiers (Data Steward) sur la définition et le suivi de la qualité de leurs données : 
     • Identifier les sujets de remédiation en lien avec : 
       • les métiers : analyse (diagnostique) et proposition de remédiation
       • les use cases IA 
  2. Industrialisation du suivi de la qualité de la donnée.
  3. Ce pôle travaille également une partie sur la Data Visualisation aussi bien pour la qualité de données que pour des sujets plus orientés métier :
     • Animer les ateliers métier : identification et cadrage de leurs besoins, à traduire en solution analytique
     • Suivre la construction de la solution 
     • Identifier les indicateurs clés pour évaluer le ROI 

Etes-vous notre prochain Data management Officer H/F ?

Vous avez minimum 3 ans d'expérience sur la Data gouvernance / Data Management et une expérience significative en gestion de projet. 

Vous avez une bonne sensibilité business et une capacité à comprendre les besoins des utilisateurs finaux, vous êtes capable d’apporter des recommandations pertinentes.

Une certification DAMA serait un plus 

Vous parlez anglais couramment.

Compétences techniques :

• Data Management 

• Outil de data management 
• Capacité d’analyse
• Capacité à gérer un projet

Compétences générales :

• Force de proposition 
• Capacité à comprendre, expliquer et conduire le changement
• Capacité à synthétiser / simplifier
• Être orienté résultats
• Capacité à collaborer / travail d'équipe

Enfin, nous attachons une importance particulière au fait que nos collaborateurs agissent au quotidien avec responsabilité et éthique professionnelle.

La diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs clés pour le bien-être et la performance des équipes. Chez BNP Paribas Real Estate, nous souhaitons accueillir et retenir tous les talents sans distinction. 

Entité : BNP Paribas Real Estate