Description
Nous avons besoin de vous dans le cadre d'un remplacement.
Ce que vous ferez :
Au sein d'un cabinet de 30 personnes et sous la supervision de l'associé, vous assurerez la gestion du pôle social.
Vous managez une équipe de 5 personnes (1 junior et 4 confirmés).
Vos missions consisteront à :
- Superviser, établir et contrôler la paie produite par l'équipe.
- Conserver un petit volume de production paie
- Missions de conseils auprès des clients
Logiciel : SILAE
Profil recherché
Votre profil :
De formation Bac +4/5 idéalement droit social, vous possédez un minimum de 5 années d'expérience sur des fonctions similaires acquises en cabinet. Vous possédez une expérience en management d'équipe et vous connaissez l'ensemble du processus de paie.
Votre sens du service, votre aisance relationnelle et votre rigueur seront des atouts indispensables pour ce poste. Dynamique et autonome, vous souhaitez vous investir dans une entreprise en pleine croissance.
Avantages : parking + TR + 1 semaine de congé supplémentaire
Process de recrutement :
Un entretien avec un Consultant FED pour s'assurer que ce que vous recherchez correspond à la fiche de poste puis un entretien avec le cabinet.
Informations complémentaires
Informations complémentaires
| Contrat | : | CDI |
| Lieu de la mission | : | Rhône Lyon |
| Niveau d'étude | : | Bac + 5 et plus : DEA, DESS, mastère, MBA... |
| Poste(s) disponible(s) | : | 1 |
| Poste de cadre | : |
Suivant Profil
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| Début de la mission | : | Dès que possible |
| Salaire Annuel Brut : | : | 45000€ - 55000€ |
| Secteur | : | RH, Formation, Recrutement |
