Description
Rattaché(e) au « Manager of International Digital transformation », vos missions consisteront en : o L'alignement stratégique entre les objectifs métiers et les initiatives IT/Digitales. Cela implique de comprendre les processus métiers et de s'assurer que les solutions informatiques adaptées soutiennent ces processus. Cela implique également la définition, en collaboration avec chaque filiale / pays de la zone géoraphique concernée, d'une feuille de route annuelle de leurs besoins digitaux dont le DTA de zone prend en charge l'instruction, la formalisation, la définition des jalons clés et la priorisation des besoins jusqu'à la présentation en comité « gestion de la demande » pour avis et décision. A ce titre, le rôle peut également contribuer à l'amélioration continue des processus et des outils.o La gestion des relations : le DTA de zone construit et maintient des relations solides et de confiance entre les métiers des filiales et de la zone et la DSIN d'EDF power solutions (ou d'autres fournisseurs de services le cas échéants). Cela implique souvent de la communication (sur les besoins, défis et changements), une bonne compréhension des contraintes des différentes parties prenantes pour parvenir à des négociations efficaces et une bonne gestion des attentes et des capacités à faire.o L'amélioration de la valeur : le DTA de zone cherche à maximiser la valeur que l'entreprise tire de ses investissements dans les services informatiques. Cela peut impliquer l'identification de nouvelles opportunités technologiques qui peuvent bénéficier à l'entreprise.o La gestion de la demande : le DTA de zone présente ou fait présenter le besoin métier et son opportunité dans un comité de la DSIN destiné à prioriser les demandes en fonction de leur valeur pour l'entreprise et à gréer les ressources contributrices. Pour les demandes qui ne seraient pas présentées dans ce comité, il les aiguille en fournissant conseil et/ou relai vers l'équipe qui peut les adresser. o La gouvernance digitale du périmètre : le DTA de zone met en place, prépare et anime les comités de pilotage du digital (par pays et/ou par zone), anime les plans d'actions, s'assure d'échanges réguliers avec les équipes IT/Digitales de chaque pays, participe à la définition d'objectifs digitaux avec leurs jalons clés pour chaque périmètre et rend compte régulièrement des accomplissements, à l'échelle des pays et de la zone, au directeur de zone et/ou à son représentant. Il s'assure que les décisions prises sont en ligne avec les directives du Groupe.o La participation à des chantiers / communautés :o Il peut prendre part à des "chantiers" digitaux d'envergure lancés par la DSIN, en recherchant des synergies à l'échelle de la zone géographique, en appuyant le management dans la prise de décisions sur les dossiers complexes, en réalisant ou en conduisant des études et analyses, notamment sur des choix de solutions SI en cohérence avec les besoins métiers, la stratégie et l'architecture d'entreprise.o Il peut participer à la communauté des équipes IT dans les filiales à l'international en créant des contenus et en favorisant l'échange.
Profil recherché
Formation : Masters, Grandes Ecoles, Bac + 5Expérience : 10 ans à 15 ansQualités recherchées :o Compréhension des enjeux métiers et des processuso Expérience en Management de projet digitalo Travail en environnement complexe, multi-culturel et à distanceo Forte capacité d'adaptation au changemento Sens politique et capacité à reporter à des membres du Comex de l'entrepriseo Formalisation de livrableso Capacité d'analyse / Esprit de synthèseo Capacité d'écoute, travail en équipe, autonomieo Sens du service, appétence pour la résolution de problèmeso Capacité à gérer de nombreux sujets en parallèleo Capacité à délivrer et à interagir sur des sujets très opérationnels comme stratégiquesBureautique : Outils bureautiques / Pack MS OfficeLangues : Anglais / Français (C1/C2)Permis B requisDans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.
Informations complémentaires
