Description
* Renfort et/ou remplacement des responsables de résidences
* Développement commercial et de la rentabilité de la résidence : prospection, développement d'un réseau de prescripteurs, commercialisation des logements et fidélisation de la clientèle
* Gestion administrative et locative : suivi des dossiers locataires, rédaction des baux, des états des lieux, réservations, gestion des impayés
* Gestion comptable et budgétaire: facturation, encaissements, gestion active du compte d'exploitation (CA, marge), anticipation
* Management : gestion de l'équipe (recrutement, formation, évaluation...)
* Suivi technique: contrôle hygiène/sécurité, relations fournisseurs, sécurité de la résidence, gestion des sous-traitants, respect des normes légales et administratives
5 raisons de nous rejoindre :
1. Une intégration adaptée à votre profil
2. Equilibre vie professionnelle - vie personnelle
3. Un environnement de travail agréable
4. Un suivi de carrière personnalisé et de qualité avec des possibilités d'évolution
5. L'accès à un parcours de formation complet
Profil recherché
Profil :
Motivé par l'envie de rejoindre une structure qui privilégie les valeurs de la formation, l'esprit d'équipe et le bien-être de ses collaborateurs ?
Vos atouts :
- Tempérament commercial et forte aptitude à la négociation
- Autonomie, qualités organisationnelles et relationnelles, capacités à gérer les priorités et véritable sens du service
- Anglais courant impératif
- Mobile, adaptable
Informations complémentaires
Informations complémentaires
| Contrat | : | CDI |
| Lieu de la mission | : | Hérault Montpellier |
| Niveau d'étude | : | Bac général - Bac techno - Bac pro |
| Poste(s) disponible(s) | : | 1 |
| Poste de cadre | : |
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| Début de la mission | : | Dès que possible |
| Salaire : | : | Primes variables |
| Secteur | : | Tourisme, Restauration |
