Au quotidien vos missions et l’environnement ?
Procurement & Performance (P&P) est une fonction du Groupe qui a pour objectif à la fois de créer de la valeur et de maîtriser les coûts en optimisant l'efficacité et la robustesse de l'écosystème lié aux prestataires et partenaires externes du Groupe. La fonction Groupe et sa filière interviennent notamment sur l'ensemble des dépenses externes du Groupe (environ 10 milliards d'euros).
Dans ce cadre, elle travaille étroitement avec les métiers et fonctions pour les accompagner dans leur processus d'achat de biens et de services et obtenir la meilleure combinaison qualité/coûts/risques tout au long du processus Source to Pay (de l'élaboration de la stratégie en matière de ressources jusqu'au paiement des biens et services).
Elle participe ainsi à l'analyse de la chaîne de valeur afin d'identifier les stratégies de ressources les plus adaptées (Make, Buy or Share).
Procurement & Performance, c'est plus de 400 collaborateurs répartis entre la France, le Portugal et l'Inde. La filière que la fonction supervise rassemble plus de 1000 collaborateurs partout dans le monde.
Procurement & Performance, ce sont des équipes qui associent proactivité, curiosité, agilité, responsabilité et innovation pour répondre à de forts enjeux financiers et contribuer aux projets stratégiques du Groupe.
Au sein du département Professional Services, le Group Category Team Leader RH est chargé d'optimiser les dépenses des catégories RH pour l'ensemble des Entités du Groupe.
Pour atteindre cet objectif, vous :
* Managerez l'équipe des Group Lead buyers RH
* Coordonnerez et animerez les Lead Buyers du Groupe en charge des RH.
* Définirez les stratégies d'achats (veille concurrentielle/marché...) et les plans d'actions associés avec votre équipe.
* Assurerez l’animation du réseau achats en France et à l’international et la mise en œuvre des plans d'actions
* Gérerez les relations fournisseurs clés
* Assurerez la réalisation d'économies dans les entités et de la satisfaction des clients internes.
* Renforcerez notre politique RSE
* Participerez à des projets transversaux visant à améliorer les processus ou les outils achats
Vous travaillerez avec l'ensemble des métiers et fonctions ainsi qu'avec leurs plus grands partenaires dans un environnement international.
Vous rejoindrez une équipe RH composée de 5 collaborateurs, basée sur le site de Pantin, et éligible à l’application de l’accord TT de la SA (en moyenne 2,5 jours / semaine).
Et après ?
Ce poste vous apportera une vision transverse des grands projets menés par les entités et fonctions de BNP Paribas.
Il vous donnera l'occasion d'interagir avec un grand nombre d'interlocuteurs différents au sein de Procurement & Performance (équipe Risques, category managers, équipe en charge de l'outil achats, équipe performance) et chez les clients de Procurement & Performance (entités et fonctions du Groupe).
Il vous permettra donc de vous créer rapidement un réseau solide au sein du Groupe.
Vous affinerez votre expertise sur les achats mais aussi sur les process et les outils.
Un package rémunération et avantages :
- Un fixe annuel brut et un variable individuel et/ou collectif (défini en fonction de votre performance et de celle de votre équipe).
- Plan épargne entreprise/retraite, intéressement et participation, couverture santé et prévoyance, activités sociales et culturelles via le comité d’entreprise, …
- De la flexibilité avec un rythme de travail hybride : jusqu’à 2,5 jours de télétravail par semaine à définir avec votre manager
Rejoignez un Groupe engagé et prenez part à notre grand projet de transformation vers la construction d’un monde plus durable. Découvrez nos engagements pour notre clientèle et la société.
Engagez-vous à nos côtés sur votre temps professionnel, à travers notre programme OneMillionHoursToHelp.
Etes-vous notre future(e) Group Category Team Leader RH - H/F ?
Titulaire d’un Bac +4/5 reconnu au RNCP, vous présentez un parcours de minimum 10 années dans les achats et possédez une expérience maitrisée de la catégorie RH (interim, formation, recrutement…).
Vous savez travailler en anglais (niveau courant - oral et écrit), une bonne maitrise des outils du Pack Office sera appréciée.
Vos capacités à inspirer, à accompagner la montée en compétences de vos collaborateurs et à piloter votre activité sont essentielles.
Votre capacité d’adaptation à des environnements et niveaux d’interlocuteurs différenciés, à animer votre réseau à l’international et à négocier avec impact autour de la Stratégie Achats Groupe sont également souhaitées.
Enfin, vos capacités à travailler en mode projet, votre orientation résultat finiront de nous convaincre.
Les prochaines Etapes
Si votre CV est retenu par notre équipe de recrutement, vous passerez un test d’anglais, puis un à trois entretiens au maximum avec des RH et/ou manager opérationnel.
Ces étapes peuvent varier légèrement en fonction des postes.
Si vous êtes dans une situation de handicap et souhaitez un échange facilité, vous pouvez envoyer votre CV et lettre de motivation à missionhandicap@bnpparibas.com.
Dans un monde qui change, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs clés pour le bien-être et la performance des équipes.
Chez BNP Paribas, nous souhaitons accueillir et retenir tous les talents sans distinction : c’est ainsi que nous construirons, ensemble, la finance de demain, innovante, responsable et durable
Enfin, nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs et collaboratrices agissent au quotidien avec responsabilité éthique et professionnelle.
À tout moment pendant le processus de recrutement, les informations figurant sur votre CV, vos données d’identification et vos antécédents pourront être vérifiés.
