CHARGÉ DE COORDINATION POLITIQUE SOCIALE (F/H)

Notre client est un acteur majeur du logement social implanté dans le Val-d'Oise. Engagé dans une mission d'intérêt général, il œuvre chaque jour pour proposer des solutions d'habitat accessibles et durables, tout en développant des actions sociales adaptées aux besoins des locataires. Basé à Cergy-Pontoise, il met un point d'honneur à accompagner les parcours résidentiels, soutenir les publics en difficulté et renforcer les partenariats avec les acteurs institutionnels et associatifs du territoire.

En tant que Chargé(e) de coordination “politique sociale”, vous jouerez un rôle clé dans la définition, la mise en œuvre et l'animation des actions sociales menées auprès des locataires. Votre mission principale sera de développer des projets adaptés aux besoins des publics en situation de vulnérabilité et de veiller à la bonne coordination entre les conseillers sociaux, les services internes et les partenaires externes.

Vos missions seront notamment :
•Représentation & partenariats : représenter l'organisme dans les instances et commissions liées à la politique sociale (PDALHPD, AFFIL, AORIF, etc.), développer et suivre les partenariats institutionnels et associatifs, rédiger et piloter les conventions.
•Coordination & mise en œuvre : réaliser des diagnostics territoriaux, contribuer à la définition de la politique sociale, piloter des projets transverses (maisons intergénérationnelles, publics spécifiques, TIG…), accompagner et animer le réseau des conseillers sociaux, assurer une veille réglementaire et le suivi administratif des actions.
•Appui & conseil : apporter votre expertise dans le cadre de réhabilitations, constructions neuves ou projets spécifiques, concevoir des outils de communication en lien avec la direction.
•Suivi & reporting : centraliser et analyser les données des conseillers sociaux, préparer bilans, rapports et tableaux de bord, et assurer un reporting régulier auprès de la hiérarchie.

Avantages proposés : statut cadre au forfait 213 jours/an, 32 jours de congés payés + 8 jours de RTT, tickets restaurants (10 €), mutuelle familiale, prime annuelle et d'intéressement, avantages CSE.

De formation supérieure Bac+4/5 en action sociale, sciences humaines ou équivalent, vous disposez d'une expérience confirmée (au moins 5 ans) dans la gestion de projets sociaux, idéalement en lien avec le logement social ou l'accompagnement de publics fragiles.

Vous maîtrisez les dispositifs sociaux (accès au logement, insertion, accès aux droits…), ainsi que le fonctionnement des acteurs institutionnels locaux. Reconnu(e) pour vos capacités d'analyse et vos qualités rédactionnelles, vous savez concevoir et piloter des projets de manière autonome tout en respectant délais et budgets.

Vos atouts pour réussir dans ce poste :
•Excellentes qualités relationnelles et sens de la communication (orale et écrite).
•Capacité à fédérer des partenaires et à animer un réseau.
•Rigueur, sens de l'organisation et esprit de synthèse.
•Permis B indispensable pour les déplacements liés au poste.