Responsable Maintenance (H/F)

Nous recherchons pour notre site industriel de Foug (54) un Responsable Maintenance pour piloter l’ensemble du service Maintenance de notre site. Ce poste stratégique vise à garantir la fiabilité technique des équipements, à travers une démarche d’amélioration continue, une organisation humaine efficiente et le respect des exigences en matière de sécurité, qualité, coûts et délais.

Rattaché au Directeur du site, vous missions principales sont les suivantes :

Pilotage du service Maintenance :

• Superviser l’ensemble des activités de maintenance préventive, curative et améliorative


• Contribuer à la politique/objectif EHS (SMAT, 5S, 1/4 heures, analyse AT, appliquer et faire appliquer les consignations)


• Déployer le programme de mise en conformité des équipements


• Être partie prenante du CODIR et contribuer activement aux décisions stratégiques du site.

Gestion budgétaire et investissements :

• Être garant de la bonne gestion du budget de maintenance


• Être garant de la tenue du logiciel CAPEX+ (saisie budget, actualisation RF, arbitrage, respect enveloppe Usine)


• Optimiser les coûts tout en améliorant les performances techniques du périmètre

Fiabilité et disponibilité des équipements :

• Veiller à la disponibilité des lignes de production en respectant les taux de pannes définis par la Direction


• Piloter les projets de Grand Entretien et d’investissements annuels, en assurant le suivi des travaux et des arrêts usine


• Proposer des améliorations techniques en lien avec les priorités stratégiques du site

Suivi opérationnel et arbitrage :

• Arbitrer les priorités des travaux de maintenance


• Suivre l’avancement des travaux de maintenance


• Garantir le bon fonctionnement des réparables en lien avec les achats et les fournisseurs

Management et développement des équipes :

• Réaliser les entretiens professionnels et annuels


• Gérer les compétences et optimiser l’utilisation des ressources humaines en lien avec les responsables opérationnels


• Organiser et coordonner le travail du service tout en maintenant un climat social de qualité

Le salaire indiqué est à titre informatif et ne comprend pas la partie de la rémunération variable.