Description
Vos missions :
- Définir et piloter la stratégie RH en lien avec les enjeux du Groupe
- Manager et faire grandir votre équipe RH dans un esprit collaboratif
- Superviser la paie et l'administration du personnel
- Être un véritable Business Partner auprès des opérationnels
- Structurer la politique de recrutement et de développement des compétences
- Garantir la conformité juridique et gérer les relations sociales
- Piloter les projets RH transverses pour accompagner la croissance
Profil recherché
Profil recherché :
- Bac +5 (RH, Droit Social, École de Commerce)
+15 ans d'expérience RH, dont en environnement multi-sites
- Expertise BTP et idéalement métallurgie
- Connaissance paie et conventions collectives BTP / Métallurgie
- Leadership affirmé, capacité à convaincre et à accompagner le changement
- Disponible pour des déplacements très fréquents
Ce poste est fait pour vous si vous avez envie de :
- Impacter la stratégie RH d'un Groupe ambitieux
- Relever un challenge mêlant vision stratégique et proximité terrain
- Être un acteur clé du développement d'une entreprise en croissance
Informations complémentaires
Informations complémentaires
| Contrat | : | CDI |
| Lieu de la mission | : | Dordogne Perigueux |
| Niveau d'étude | : | Bac + 5 et plus : DEA, DESS, mastère, MBA... |
| Poste(s) disponible(s) | : | 1 |
| Poste de cadre | : |
Suivant Profil
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| Début de la mission | : | 12/09/2025 |
| Salaire Annuel Brut : | : | 70000€ - 80000€ |
| Secteur | : | RH, Formation, Recrutement |
