CADRE DE SANTE - IDEC EHPAD LA BARBACANE

Vous êtes à la recherche d'un poste d'encadrement dans les soins au sein d'une structure à taille humaine, ce poste est fait pour vous! L'établissement de La Barbacane est situé à quelques kilomètres de Montauban, dans un charmant petit village "Larrazet". Cet établissement est un véritable lieu de vie avec de la créativité et une dynamique permanente qui prend soin de nos résidents.

L'Ehpad La Barbacane c'est quoi ?

• un cadre de travail idéal, un établissement neuf et plaisant

• une Bonne ambiance au sein de l'équipe. L'équipe travaille toujours avec le sourire même dans les moments difficiles

• des idées, des animations toujours exceptionnelles

• une direction en proximité de son équipe

Ci-dessous un détail des missions du poste de cadre infirmier, mais nous vous conseillons de prendre rendez-vous avec la Directrice de l'établissement pour qu'elle puisse vous exposer les attendus du poste.

Mission

Finalité Rattaché (e) hiérarchiquement à la Directrice de la résidence et en collaboration avec le médecin coordonnateur, il/elle est le garant de la qualité, de la continuité et de la sécurité des soins de la résidence et veille à l’application des bonnes pratiques gériatriques.

Management opérationnel

·        Anime et coordonne le travail des professionnels du service soins. Il/elle programme et organise les activités en fonction des besoins des résidents, de leur projet de soins, du plan d’accompagnement personnalisé, du service. Il/elle assure la continuité de l’activité et veille à la cohésion des équipes. Anime et coordonne le travail des professionnels du service soins. Il/elle programme et organise les activités en fonction des besoins des résidents, de leur projet de soins, du plan d’accompagnement personnalisé, du service. Il/elle assure la continuité de l’activité et veille à la cohésion des équipes. L’IDEC en tant que manager terrain doit établir un relationnel entre les salariés et la direction pour soutenir les orientations stratégiques de l’établissement et optimiser la qualité des soins. Equipes IDE et AS à stabiliser et fidéliser

·        S’assure de l’application des bonnes pratiques gérontologiques, de la réalisation du projet de soins et du dossier de soins, de la permanence des soins, de la prévention et gestion des risques et de la mise en place des mesures exceptionnelles, avec l’ensemble des autres intervenants dans l’établissement.

·        Participe au suivi des indicateurs d’activité, d’efficacité, d’efficience et de performance • Coordonne l’évaluation du degré de dépendance des personnes (Grille AGGIR) et des besoins en soins (PATHOS) 

 Ressources humaines

Ressources administratives et financières/matérielles et techniques

Communication et relationnel

Démarche qualité

Notre poste est diversifié, vous pouvez demander des renseignements auprès de Madame Sandrine CARRERE, elle se fera un plaisir de vous accueillir avec Narvalo (chien) qui est la mascotte de l'établissement.

Avantages :

Mutuelles de groupe à un tarif préférentiel de 19€ pour les salariés

CSE avec des œuvres sociales ( ticket de cinéma, voyage, réservation camping, parfums, ...)

Primes CCN51

Profil

·        Pathologies du vieillissement • Maitrise des mesures d'hygiène en collectivité

·        Conduite d’entretien

·        Compétences de management

·        Techniques d’organisation et de planification

·        Connaissance globale des publics accompagnés et reçus, ainsi que des secteurs d’activité

·        Connaître les bases de la législation sociale

·        Connaissance des techniques et outils de gestion et d’organisation de l’activité

·        Connaissance des démarches qualité et des protocoles d’hygiène et de sécurité, la législation sanitaire et les techniques de soins infirmiers

·        BAC+3 BAC+4 IDE coordinateur, encadrant infirmier

Qualités requises

·        Être capable d’encadrer et accompagner des équipes en forte demande

·        Faire preuve d’écoute, de sens relationnel, de diplomatie

·        Faire preuve d’ouverture d’esprit, sens du respect de l’équité

·        Faire preuve d’une capacité d’anticipation et de gestion du temps et des priorités

·        Faire preuve de disponibilité, réactivité et adaptabilité

·        Savoir réajuster son action, savoir se remettre en question.