Description
Au sein de la Direction des Ressources Humaines et rattaché au Responsable paie et ADP, vos missions seront :
* Gérer l'ensemble des formalités administratives liées à la vie du salarié (DPAE, embauche, suivi des dossiers, absences toutes causes telles qu'arrêt maladie professionnel-non professionnel et accident du travail, fins de contrat, et l'adhésion au régime de protection sociale santé / prévoyance)
* Rédiger les contrats de travail et avenants, et assurer leur conformité juridique et administrative
* Organiser et assurer le suivi des visites médicales en lien avec les services de santé au travail
* Répondre aux demandes des collaborateurs et des managers sur les sujets administratifs
* Participer à la mise en œuvre et à l'amélioration continue des processus RH
Profil recherché
Votre profil :
Compétences métier :
* Gestion administrative RH
* Connaissance en droit du travail
* Connaissance des mécanismes de la protection sociale
* Utilisation d'un SIRH
* Maitrise de la bureautique (Word et Excel)
Compétences comportementales :
* Sens du service et de la confidentialité
* Rigueur et fiabilité
* Capacité d'organisation et de gestion des priorités
* Communication écrite et orale claire
* Proactivité et autonomie
Informations complémentaires
Informations complémentaires
| Contrat | : | CDI |
| Lieu de la mission | : | Hauts-de-Seine Neuilly-sur-seine |
| Niveau d'étude | : | Bac + 2 : DEUG, DEUST, classe préparatoire |
| Poste(s) disponible(s) | : | 1 |
| Poste de cadre | : |
Suivant Profil
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| Début de la mission | : | Dès que possible |
| Salaire : | : | 13ème mois |
| Secteur | : | RH, Formation, Recrutement |
