Consultant Senior en compliance et transformation digitale (F/H/X)

Pour développer sa BU Consulting, Atos souhaite recruter un/e Consultant(e) Senior en compliance et transformation digitale à Bezons. Vous intégrerez le pôle de compétences Compliance & Risk et vous serez amené(e) à travailler en étroite collaboration avec les autres pôles de compétences de la practice (Digital Organizational Change Management, Digital Technology Strategy & Innovation, Digital Process Automation & Excellence, Data Insight, User/Customer Experience).

Nous vous proposons : 

• De piloter des projets réglementaires en autonomie ou au sein d’un collectif ;
• D’intervenir dans tous les secteurs d’activité (Industry, Energy & Utilities, Public Sector & Defense, Health & Life science, Financial & Insurance, Retail, Transport…) ;
• D’enrichir nos offres via des études de marché, des benchmarks et la veille sur les meilleures pratiques digitales afin d’accompagner les évolutions liées aux sujets émergents.

Votre profil :

• Vous avez acquis une expérience professionnelle réussie d’au moins 4 ans en cabinet de conseil et avez déjà encadré en mission un ou plusieurs consultants ;
• Vous maitrisez les enjeux liés à la conformité de façon globale, et du RGPD plus précisément ;
• Vous avez mis en pratique des méthodologies d’audits ;
• Vous connaissez et savez appliquer les standards de la gestion de projet (SCRUM, Safe, Prince 2), et les règles européennes ou anglo-saxonnes de gestion des risques et conformité ;
• Vous possédez sens de l’écoute, rigueur et professionnalisme ;
• Vous avez déjà démontré vos capacités d’organisation et d’adaptation, ainsi qu’un fort esprit d’équipe ;
• Vous avez une expérience réussie de développement de business dans le domaine du conseil ;
• Vous avez une forte agilité compte tenu de la variété importante des contextes organisationnels et techniques dans lesquels nous intervenons ;
• Vous êtes mobile : le poste est basé à Bezons, vous pourrez être amené(e) à effectuer des missions en France et à l’étranger.

Pourquoi nous rejoindre :

• Politique de formation motivante : Safe, Agile Scrum, Core Consulting Academy, Prosci ADKAR, pilotage de projets IT, Académie du numérique… ;
• Des méthodes et outils de partage de connaissance pour vous nourrir mais aussi vous offrir une tribune ;
• Accord d’entreprise de mobilité douce ;
• Télétravail possible jusqu’à 60%, 1er accord signé en 2011 avec les partenaires sociaux ;
• Carte Tickets restaurants ;
• Mutuelle groupe ;
• Diverses primes : cooptation, vacances…;
• Nombreuses possibilités d’évolutions de carrière en France ou à l’étranger.