STAGE - Chargé d'Engagements et Durabilité (F/H)

Dassault Systèmes, l'entreprise de la 3DEXPERIENCE, est un « accélérateur de progrès humain ». Elle propose aux entreprises et aux particuliers des environnements virtuels collaboratifs qui leur permettent d'imaginer des innovations plus durables. En développant un jumeau virtuel du monde réel, grâce à la plateforme 3DEXPERIENCE et à ses applications, Dassault Systèmes donne à ses clients les moyens de repousser les limites de l'innovation, de l'apprentissage et de la production.

Les 20 000 collaborateurs de Dassault Systèmes travaillent à créer de la valeur pour nos 270 000 clients de toutes tailles, dans toutes les industries, dans plus de 140 pays. Pour plus d'informations, visitez notre site www.3ds.com/fr

Rejoignez l'équipe Corporate Sustainability de DASSAULT SYSTEMES. Notre mission inclue la définition, la gestion et la direction de la stratégie de développement durable de Dassault Systèmes afin d'améliorer notre positionnement en tant qu'entreprise responsable (empreinte) et d'enrichir le portefeuille de solutions de Dassault Systèmes pour le développement durable (des marchés et des clients que nous adressons), agissant sur l'ensemble des aspects environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG).

Vos missions :
Vous intégrerez l'entité Sustainability Offers & Engagements, donc plus particulièrement axé sur l'articulation et la quantification de la contribution de la mise en œuvre de nos solutions dans le cadre d'engagements clients plus précisément sur les aspects environnementaux.

Pour cela vous devrez :
- Contribuer au développement et à la robustesse du framework et méthodes analytiques de reporting extra financier de Dassault Systèmes par rapport à la taxonomy européenne.
- Contribuer au développement et à l'articulation des méthodes analytique de comptabilité carbone à multi-échelles (Matériaux, Produit, System Industriel, Entreprise...)
- Etre sensibilisé et Adopter, voire contribuer à la formalisation d'une démarche de "Systeme de Systemes" pour continuer de structurer ce framework d'analyse.
- Etre force de proposition pour la définition, la spécification des évolutions de notre portefeuille d'offres en y incluant les mesures, indicateurs de footprint Carbone dans les processus que nous outillons avec nos solutions dans les différents marchés.

Vos qualifications :
Etudiant.e préparant un BAC+5, Ecole d'Ingénieurs ou Master Universitaire avec une spécialisation en Ingénierie / Ingénierie Systèmes.
Vous avez une sensibilisation forte de l'approche systémique et aux enjeux environnementaux (GES, Eau, Biodiversité, etc).

Connaissance ou volonté d'apprendre les méthodes d'analyse du cycle de vie produit, d'empreinte carbone, de calcul d'évitement d'émissions de GES (Bilan Carbone, ISO 14064, Greenhouse Gas Protocol, etc.), ainsi que les réglementations pertinentes, notamment le cadre des objectifs environnementaux et la taxonomie européenne.
Intérêt pour l'application de ces analyses dans le contexte du portefeuille de solutions et/ou du conseil client (analyse de la valeur, calcul de business case, études analytiques).
Désir de développer des compétences en durabilité environnementale, en stratégie, en positionnement d'offres et en méthodes.
Passion pour la durabilité, les enjeux Climat-Énergie et la décarbonation de l'économie.
Capacité à structurer une communication claire et synthétique à partir de grands volumes de données.
Curiosité et enthousiasme pour la technologie et/ou pour plusieurs secteurs industriels.
Autonomie, sens des responsabilités et exigence.
Compétences en communication et clarté de présentation.
Pensée tactique et stratégique.
Gestion efficace du temps.

Nous rejoindre c'est aussi :
Intégrer une entreprise scientifique au cœur de l'innovation technologique, portée par une forte croissance depuis plus de 40 ans

Principaux avantages et bénéfices :
Environnement multiculturel
Cadre de travail convivial axé sur le bien-être et la santé (salles de sport & de musique, conciergerie…)
Engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion
Politique dynamique de développement de carrière : plan de formation, mobilités internes, etc.