Description
Nous recherchons un GESTIONNAIRE DE PAIE bilingue Anglais F/H pour soutenir nos équipes en France et en Espagne.
100 % télétravail
Type de Contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD) de 10 à 12 mois pour un remplacement de congé maternité.
Localisation : France
Vos Missions
Vous serez le point de contact clé pour la gestion complète de la paie pour nos équipes en France et en Espagne.
Gestion de la paie externalisée : Gérer environ 50 bulletins de paie mensuels pour la France (25-30 employés) et l'Espagne (environ 18 employés) en étroite collaboration avec notre prestataire externe, TMF.
Expertise France : Gérer et maîtriser la paie française, y compris les cas complexes et les statuts variés. Un accent particulier sera mis sur la gestion des cas cross-border (environ 7 employés) pour l'équipe française.
Coordination : Assurer la bonne transmission des informations et la validation des paies avec TMF, garantissant la conformité légale dans les deux pays.
SIRH : Participer à l'utilisation et à la mise à jour des données de paie dans notre SIRH, Workday.
Profil recherché
Vous devez être titulaire d'un Bac+3 et avoir au moins 5 années d'expérience.
Langues
Français : Impératif (échanges internes et gestion de la paie française).
Anglais : Requis (communication avec les équipes internationales et le payroll strategy).
Espagnol : Un atout apprécié, mais non obligatoire.
Informations complémentaires
Informations complémentaires
| Contrat | : | CDD |
| Durée du contrat | : | 10 mois |
| Lieu de la mission | : | Paris Paris |
| Niveau d'étude | : | Bac + 3 : licence |
| Expérience | : | Entre 3 et 5 ans d'expérience |
| Poste(s) disponible(s) | : | 1 |
| Poste de cadre | : |
Non
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| Début de la mission | : | 31/10/2025 |
| Salaire Annuel Brut : | : | 40000€ |
| Secteur | : | RH, Formation, Recrutement |
